22K方案的確有點腦殘
治標(失業率)不治本
政府應該把這筆預算22K*6=132K,用在獎勵企業雇用大學生大三實習
類似建教合作方式,讓學生在最後二年學以致用,出社會二年亦有保證工作
同時企業等於用四年栽培有即戰力新人
我想到的方案是：(以預算132K計)
例如大三大四獎勵實習,每周十小時,一年520小時,政府補貼二年1040小時
補貼時薪50元,企業出另外60元,等於補貼52K
畢業後赴企業任職,起薪22K
滿三個月,獎勵企業10K,但底薪需為基本工資+30%,約25K
滿六個月,獎勵企業10K,但底薪需為基本工資+40%,約26.6K
滿一年,獎勵企業30K,但底薪需為基本工資+50%,約28.5K
滿二年,獎勵企業30K
獎勵重點,是把預算"加到"基本薪水上
不是幫企業付薪水
企業本來就要聘用人員
不會因為22K方案"增聘"員額
此為22K方案最白目之處
否則六個月結束,年輕人不就早早失業
另外,獎勵大型企業
每年提供建教合作者
可以獲得一定額度的營所稅減免
能省錢,大企業就會動起來
另外,徹底檢討失業補助方式
部份製造業因產能減少,被迫裁員,此時勞保就要被迫支付薪水(保額)60%共六個月
以43900保額,等於要支付156K
應該可以採用"縮減工時"制
例如周工時,由40小時減為30小時
以時薪250元計，政府每周補貼5小時，企業補貼5小時，每周僅1.25K
一年亦只需支付65K左右，二年才130K
但是政府以部份預算補貼勞工,但是這是有限期的
被縮減工時勞工,此時應該心裡有準備,開始另覓工作
但企業回春時，又不用重新再徵人
選擇縮減工時制勞工，裁員及離職後不得再支付失業補助
我只能說台灣兩黨都是腦殘政黨,沒有一個在為人民
台灣這種失業率提昇的常態,在歐美已經遇過很多次了
救失業結果,造成勞工薪資過低,爽到企業雇主,真是前所未聞
22K*6=132K的預算
4萬員額就是40億
應該用在"優良企業",而非讓大家省錢
我的前東家就為此"賺"到不少
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